-
1982-ЖЫЛДА
Менин атам Джин Чанхай мырза мен ошол жылы төрөлгөндөн бери Нинхай резина заводун негиздеген.Ал эми биздин биринчи продукциябыз электр эсептегичтин резина прокладкасы болду.Компаниянын аталышы 2004-жылы Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. болуп өзгөргөн. -
1989-ЖЫЛ
Менин агам Джин Чанглонг мырза Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd компаниясын негиздеген.Биринчи продукт баштапкы убакта компьютер шасси кабыгы болгон.Ал кезде биз негизинен ички рынокто сатуучу.Мен башталгыч класста окугандыктан. -
1990-ЖЫ
Биз жасалма жүк байлагыч аксессуарларды чыгара баштадык, биз 1994-жылы даяр жүк байлагыч продуктуну иштеп чыгууну аяктаганбыз. Ошол эле жылы биз Тышкы соода компаниясы менен иштей баштадык жана көбүрөөк экспорттук бизнес менен байланыша баштадык, жана Кантон жарманкесине катыша баштады. -
2001-ЖЫЛЫ
Биз Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd түздүк.Негизги өндүрүшүбүзгө ар кандай функционалдык жабдыктарды, жүктөгүчтөрдү, байлагычтарды, лебедкаларды, жүк ташуучу штангаларды, галстуктарды ж. -
2004-ЖЫЛЫ
Биз экспортту өзүн-өзү колдоону баштадык, ички жана чет өлкөлөрдөн келген кардарлар менен түз кызматташуу мамилелерин түздүк.Андан кийин биз өлкөбүздө экспорттук сатуу боюнча алдыңкы 20 рейтингди сактап келебиз. -
2006-жылы
Мен Улуу Британиядагы окуу жашоомду аяктап, Кытайга кайтып келдим, мен биздин компаниянын сатуу бөлүмүнө катышып, экспорттук бизнести үйрөндүм. -
2009-жылы
Биз Ningbo Jiulong International Co. Ltd түздүк. Биздин негизги концепциябыз жүктү көзөмөлдөө жана көтөрүү тармагын күчтүүрөөк жана кеңири кылуу болуп саналат.Жүктөрдү көзөмөлдөөдө элдин жашоо образын өзгөртүү. -
2012-ЖЫЛЫ
Биз төрт негизги продукт системасын орноткон: 1.Жүк башкаруу;2.Жүк көтөрүү;3.Truck тетиктери & аксессуарлар;4.Трейлер тетиктери жана аксессуарлары; -
2013ТӨ
Биз "биринчи кардар" концепциясына күч келтирген Jiulong баалуулуктар концепциясы системабызды курдук.Анда биздин компаниянын өз көз карашы, миссиясы жана кыялдары бар. -
2014-ЖЫЛЫ
Биздин жалпы сатуулар 100 миллион RMB ашуун тыныгуу жасады.Биздин кеңседе болгону 18 гана кызматкер бар. -
2016-жылы
Биз жаңы аймакта кээ бир сериялык продуктуларды көбөйттүк: бири кар чынжыр, экинчиси авто тейлөө куралдары.Мындан тышкары, ошол жылы биздин компанияда команданы башкаруу механизминде чоң реформа болгон.Ошондой эле биз кеңсебизди оңдоп-түзөөдөн өткөрүп, буюмдарыбызды жана маданиятыбызды жасалгалоого киргизебиз. -
2017-ЖЫЛДА
Биздин кыялдарыбызды ишке ашыруу үчүн, биздин компанияда өнөктөш фостер программасы башталды, ошондой эле биз коопсуздук жана мамлекеттик долбоорлор болгон жаңы типтеги долбоорлорду колдондук, көрсөткүчтөр рекорддук деңгээлге жетти.Азыр биздин үй-бүлөдө 28 кызматкер бар. -
2018-ЖЫЛДА
2018-жыл биздин компаниянын 10 жылдык мааракеси, бул абдан жемиштүү, Биздин сатуу спринт максаты 30 миллион долларга жетет.Биздин кеңседе отуз адам алдыдагы он жылды күтүүдө, дагы бир сонун жетишкендикке жетишиңиздер! -
2020-ЖЫЛДА
2020-жылы “3-3-4” 10 жылдык планын түздүк.Жакынкы 10 жылда биз орточо жылдык өсүү темпин 30% түзөбүз.Төрт стратегиялык бөлүмдө биз ар бир үч жыл сайын өсүү темпин жогорку эффективдүүлүк жана жогорку ылдамдык менен эки эсеге көбөйтүүгө аракет кылабыз.2025-жылы 100 миллион АКШ долларынан, 2030-жылы 250 миллион доллардан ашууга умтулабыз.
