Jiulong кызматкерлердин маеги丨2021 мыкты команда
JIULONG эл аралык интервьюсу
Жылдын командасы 2021 - Бизнес бөлүмү
Бизнес менеджер профили
Киришүү:
Аты-жөнү: Вики Ву
Бөлүмдүн наамы: Сатуу боюнча менеджер
Киргизилген күнү: 2014-04-01
Кыял: Эрте пенсияга чыгып, сүйгөнүңүз менен баргыңыз келген жерлерге саякаттоо
Девиз: улуулук дүйнөдөгү оор нерселерге чыдап, дүйнөдөгү күлкүлүү адамдарга күлөт.
Команда менен тааныштыруу
Салам Вики! Мени менен баарлашуу үчүн жумуштан чыгып кеткениңизге кубанычтамын. Өзүңүздү жана командаңызды кыскача тааныштырып кетсеңиз?
Ж: Мен Цзюлонг шаарында сатуу боюнча менеджермин жана 8 жылдан бери компания менен күрөшүп келе жатам.
Менин командам күчкө жана кумарларга толгон команда. Ар бир адам тармакта тиешелүү кесипкөй билимге гана ээ болбостон, бири-бирине каршы чыгууну жана кызматташууну да билет.
Биз дагы деле турмуштук, идеалдуу, амбициялуу жаштардын тобубуз. Биз чогуу иштеп, чогуу аракет кылабыз.
Бригаданын тушуму
2021-жылы сиздин командаңыздын эң чоң жетишкендиги эмне болду?
A: Команда чогуу өсөт. 2021-жылы биз компания менен мелдешип, чоң бонус утуп алдык, бул унчукпай байлык жасоо доору аяктаганын терең түшүнүүгө жардам берет. Демек, жеке өсүш команданын өсүшүнө негизделет. Ал өсүш үчүн өз ара кызматташууну жана командалардын ортосундагы өз ара ишенимди талап кылат; айрыкча компаниянын платформасын ар бир адам куруу керек.
Командалык жетишкендик
2021-жылы эмнеге жетиштиңиз? 2020-жылга салыштырмалуу эң чоң жетишкендиктер кайсылар?
Ж: 2021-жылы көптөгөн кыйынчылыктар бар: жаңы таажы мутациясы, вирустун штаммдарынын тез-тез пайда болушу, жүк ташуу баасы, валюта курсунун өзгөрүшү, глобалдык порт тыгыны, чийки заттын ысык баасы ж.б. Бул нерселердин катаал шартында биздин команда дагы эле заказдардын 67% жана сатуунун өсүшүнүн 63% жетишти， бул оңой эмес. Эпидемиядан улам, биз кардарларды веб-сайтты чогултуу жана булут көргөзмө каналдары аркылуу гана өнүктүрө алабыз, бирок жаңы кардарларды жана жаңы өнүмдөрдү өнүктүрүү жакшы натыйжаларга жетишти. 2020-жылга салыштырмалуу биз команда курууга көбүрөөк көңүл бурабыз. Ар бир адам коллективдин кучун сезе берсин. Биз максаттуу болушу үчүн жумалык жана айлык пландарды деталдуу түрдө түздүк. Ошол эле учурда бири-бирибиздин жакшы жактарыбызды үйрөнүүгө көбүрөөк көңүл буруп, жума сайын өткөрүлүүчү жолугушууларды тажрыйба алмашуу үчүн колдонобуз.
Командалык дух
Сиздин команда үчүн эң маанилүү рух кайсы?
Ж: Командада иштөө руху, бул дух команданын иштешине жана өнүгүшүнө өбөлгө түзө алат, бул духтун аракети астында команда мүчөлөрү бири-бирине көбүрөөк кам көрүшөт жана бири-бирине жардам беришет. Командада иштөө духуна ээ болгон коллектив бригаданын ар бир мүчөсүнө жогорку моралдык маанайды көрсөтө алат, бул кызматкерлердин демилгесин стимулдаштырууга көбүрөөк шарт түзөт.
Менеджердин билдирүүсү
Джиулонгго кошулган жаңы достор жөнүндө баарына эмне айткыңыз келет?
Ж: Биринчиден, аларды Jiulong компаниясынын чоң тобуна кошулууга кош келиңиз, күн чыгыш индустриясына киришиңиз менен куттуктайм, экинчиден, мен аларга компаниянын прогресси ар бир кесиптештин аракетинен жана берилгендигинен көз каранды экенин айткым келет. негизги пункттарга жана туура ой жүгүртүү ыкмасына басым жасоону үйрөнүү. жана иштөө ыкмалары. Компания коптогон мумкунчулукторду берет, оз максаттары бар, оз максаттары учун колунан келгендин баарын кыла алган коркпогон досторду баалайм. Ар бир адам идеологиялык аткаруучу боло алат деп үмүттөнөм жана сиздин катышууңуз Jiulongдун сонун уландысын жасай алат деп ишенем.
Башкы директордун билдирүүсү
Башкы менеджер Джин Энжин аларга айткысы келген:
Биринчиден, мен аларга жылуу куттуктоолорумду айткым келет. Бизнес бөлүмү ар дайым алдыңкы катарда болуп, күрөшүп, талыкпай иштөөгө батынган мыкты команда. Алар бири-биринен үйрөнүшөт, бири-бирине жардам беришет, биригишет жана бири-бирин сүйүшөт, компания тарабынан берилген сатуу тапшырмаларын бекем аткарышат, кардарлардын баалуулугуна көңүл бурушат жана Джиулонгдун ак ниеттүүлүк, кумарлануу, оптимизм, берилгендик, жаңычылдык жана натыйжалуулук рухун эң сонун чагылдырышат. Алар дагы чоң атак-даңктарды жаратып, компаниянын «үч, үч, төрт» он жылдык стратегиялык планын мүмкүн болушунча тезирээк ишке ашыра алышат деп ишенем.
Кооперациянын кучу зор, ийгиликтуу кызматташтык бирдиктуу максатка гана ээ болбостон, ошондой эле жан аябастыктын духуна ээ болууга тийиш. Эгерде ар бир адамдын жан аябас духу, кызматташ-тык руху, коллективдин кучу болсо, дуйне кандай сонун болот!
Посттун убактысы: 2022-жылдын 22-сентябрына чейин